30代後半におすすめの転職エージェント3選

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30代後半におすすめの転職エージェント3選

「自分はもう30代後半だから転職は難しいかも・・・」と諦めている方はいませんか?

確かに年齢が若いほど転職の成功率は高くなりますが、30代後半でも転職エージェントを使えば大丈夫です。

ここでは、30代後半におすすめの転職エージェントを3つ紹介していますので、選び方の参考にしてみてください。

30代後半に転職エージェントが向いている理由

「そろそろ転職を始めたい!」という時に、転職エージェントは是非とも利用したいサービスですね。

一般的な求人サイトや転職サイトとは違い、転職エージェントは登録すると完全無料でコンサルタントやアドバイザーが転職相談に乗ってくれます。

流石に60代や70代で利用する人はいませんが、基本的に年齢制限は設定されていませんので、30代後半のあなたにもおすすめです。

以下では、30代後半の転職で転職エージェントの利用が向いている理由をまとめてみました。

  • あなたのキャリアプランや目的を踏まえて求人を紹介してくれる
  • 表には出ていない豊富な非公開求人が用意されている(選択肢の幅が増える)
  • 書類添削や面接対策など、内定獲得率をアップするサポートをしてくれる
  • アドバイザーが面接では伝えきれないあなたの魅力を人事にプッシュしてくれる

一人であれこれと転職活動をするよりも、転職のプロのサポートやアドバイスを受けた方が確実に成功率は高くなります。

転職エージェントは誰でもサービスに登録して利用できますので、「自分は30代後半だから無理かも・・・」と諦めてはいけません。

30代後半におすすめの転職エージェント3選はこれだ!

転職エージェントと一口に言っても、現在ではたくさんのサービスがあります。

あなたの年齢によって合う合わないはありますので、転職の成功率を高めるに当たって転職エージェントの選び方は大事ですよ。

このページでは30代後半のあなたにおすすめの転職エージェントを3つ紹介していますので、それぞれの特徴や口コミ情報を見ていきましょう。

リクルートエージェント

recruit agent リクルートエージェント

30代後半で転職するなら、リクルートエージェントは絶対に忘れてはならないサービスです。

リクルートエージェントにはそれぞれの業界や職種への専門的な知識を持つ実績豊富なアドバイザーが在籍していますので、営業でもエンジニアでもあなたの転職を成功に導いてくれます。

転職成功実績No.1の転職エージェントですので、利用者はどんどん増え続けているのではないでしょうか。

以下では、リクルートエージェントの特徴や強み、おすすめポイントを幾つか挙げてみました。

  • 非公開求人を含めて10万件以上の求人を保有している(求人数の90%が非公開求人)
  • 470名のアドバイザーは希望している業界や市場の状況を総合的に把握して転職をサポートしてくれる
  • アピールポイントを的確に伝える履歴書や職務経歴書に添削してくれる
  • 採用面接の通過率を高める面接力向上セミナーが実施されている
  • 転職に便利なコンテンツの専用ページ(Personal Desktop)が用意されている

30代後半の人は20代と比べて応募できる求人が限られるため、10万件以上の非公開求人を保有するリクルートエージェントが向いていますね。

今までに30万人以上を転職成功に導いた確かな実績がありますので、是非一度リクルートエージェントに相談してみてください。

リクルートエージェントの口コミや評判

  • 常に適切なサポートをもらえますので、効率良く転職活動を進められました。アドバイザーの方には本当に感謝しています。
  • 30代後半の私でも、たくさんの求人を紹介してもらえました。他社のエージェントよりも圧倒的に多いですよ。
  • 初めての転職にリクルートエージェントはピッタリです。「例えば○○○はどうでしょう」と色々な提案をもらえました。

type転職エージェント

type agent

type転職エージェントは、各業界に精通したプロフェッショナルが転職成功をフルサポートしてくれる転職エージェントです。

非公開求人に魅力的な案件が多く、転職した人の7割以上が年収アップに成功していますので、30代後半に向いていますよ。

他のサービスと比較するとtype転職エージェントは専任アドバイザーによるサポート力が高く、具体的に何をしてくれるのか見ていきましょう。

  • 今までのキャリアの棚卸しをして転職希望者のスキルを把握し、幅広くキャリアプランを提案してくれる
  • 転職希望者の魅力を伝える応募書類の添削や、応募企業に合わせた面接対策で内定獲得率を高めてくれる
  • 自分からは切り出しにくい年収交渉を代わりに行ってくれる

サポートの丁寧さはトップクラスで、type転職エージェントの利用で年収をアップした人の多い何よりの理由です。

1994年から人材紹介事業を行うベテランの老舗なのも、魅力的なポイントの一つだと言えます。

数多くの業種や職種の中でもIT系や営業系に強いので、30代後半から転職活動を始める予定の方はtype転職エージェントに相談してみましょう。

type転職エージェントの口コミや評判

  • 条件交渉のところで本当に頑張ってくれました。30代後半で転職して年収が50万円もアップするなんて夢のようです。
  • メモ程度の職務経歴書をフォーマットでまとめてくれたり、キャリアプランの提案をしてくれたりとサポート体制が凄いですね。
  • type転職エージェントに相談して自身の働き方を見直すきっかけになりました。新しい道が切り開けたのも全てアドバイザーさんのお陰です。

DODA(デューダ)

doda

転職を支援している会社として、DODA(デューダ)は忘れてはいけません。

DODA(デューダ)は国内最大手人材紹介会社のパーソルキャリア株式会社が運営するサービスで、次の3つを利用できます。

  • 豊富な求人から案件を探すことができる「転職サイト」
  • プロの心強いサポートが受けられる「エージェントサービス」
  • あなたに興味を持った企業からオファーが届く「スカウトサービス」

この3つの中でも、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人によるサポートで転職を成功に導いてくれるDODAエージェントサービスがおすすめです。

DODA(デューダ)への会員登録のみと違い、DODAエージェントサービスを利用すると次のサポートを受けられます。

  • キャリアカウンセリング
  • 非公開求人のご紹介
  • エージェントサービスを通しての推薦応募
  • 応募書類の作成や面接のアドバイス
  • 面接後の企業評価のフィードバック
  • 退職手続きのアドバイス

1年間で18,000人以上もの求職者を転職成功に導いた実績がありますので、30代後半からの転職はDODA(デューダ)を利用しましょう。

DODA(デューダ)の口コミや評判

  • 技術系やエンジニア系の案件に強いと聞いていたので、DODA(デューダ)を利用しました。アドバイザーの対応はとても丁寧で、安心して転職活動を進められます。
  • 技術系やエンジニア系の案件に強いと聞いていたので、DODA(デューダ)を利用しました。アドバイザーの対応はとても丁寧で、安心して転職活動を進められます。
  • 圧倒的な情報量が魅力的なポイントです。DODA(デューダ)のエージェントサービスのお陰で転職先の選択肢を広げることができました。

まとめ

以上のように、30代後半からの転職には転職エージェントの利用がおすすめです。

ここで紹介したリクルートエージェント・type転職エージェント・DODA(デューダ)は大手のサービスですので、相談して損はありませんよ。

転職に関する正しい知識や経験を持つプロと一緒に、転職活動を進めてみてください。

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